Apprentissage : 45 jours de période d’essai

La durée de la période d’essai pour un contrat d’apprentissage passe à 45 jours. Cette nouvelle disposition, introduite par la loi sur le dialogue social, votée en août 2015, s’applique aux contrats signés à partir du 19 août 2015. Elle modifie en conséquence l’article L6222-18 du Code du travail. Attention: la période d’essai d’un nouveau contrat signé pour permettre la poursuite de la préparation à l’examen, suite à la rupture du contrat précédent, est régie par l’Article L 1242-10 du Code et est fixée, sauf dispositions différentes prévues par la Convention Collective de l’entreprise: Pour les contrats jusqu’à six mois à un jour par semaine de contrat, avec un maximum de deux semainesPour les contrats de plus de six mois à un mois.