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Des lycéens allemands et français ont réalisé une vidéo pour l'entreprise allemande Edeka Kissel SBK : une autre façon de découvrir le monde professionnel.
Les rencontres au-delà du Rhin

Tandems écoles/entreprises : orienTEE, rapprocher les jeunes de l’entreprise

Comment créer des passerelles entre le monde de l’entreprise et celui de l’école, tout en favorisant les rencontres entre jeunes des deux côtés du Rhin ? Le dispositif OrienTEE (OrienTandem Écoles-Entreprises) apporte une réponse concrète. Depuis trois ans, des groupes de collégiens et lycéens franco-allemands travaillent de concert sur une problématique transmise par une entreprise partenaire.

Kawasaki choisit Strasbourg pour son premier centre européen d'innovation en santé
Innovation - santé

Kawasaki choisit Strasbourg pour son premier centre européen d'innovation en santé

Kawasaki choisit Strasbourg pour implanter son premier centre européen de R&D. À l’IRCAD, le KIC-EU développera les innovations de la santé et de la robotique de demain.






Numérique

Landing page : l’outil qui fait passer à l’action

Si votre site web construit votre image et convertit dans la durée, la landing page, elle, accélère la décision. Un objectif unique et un contenu spécifique : c’est ce qui permet à vos actions (e-mails, réseaux sociaux ou publicités) de générer des contacts qualifiés plutôt que de simples clics.

Christine Ruetsch, présidente de l’Institut de Justice Amiable
Interview

L’essor de la culture de l’amiable : entretien avec Christine Ruetsch, présidente de l’Institut de Justice Amiable

Face à l’engorgement des tribunaux, la justice amiable gagne du terrain. Christine Ruetsch, présidente de l’Institut de Justice Amiable de Strasbourg, décrypte les évolutions qui transforment progressivement les pratiques des avocats, des magistrats et des justiciables.
Actu partenaire

Eguisheim reconnu pour son acceuil chaleureux dans le Traveller Review Awards 2026.
Voyager en Alsace

Traveller Review Awards 2026

l'Alsace est la cinquième région la plus accueillante de France !

égalité salariale
Juridique, égalité salariale

Transparence salariale : ce qui devrait changer pour les PME

Une directive européenne adoptée en 2023 renforce la transparence des rémunérations pour mieux faire respecter l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes. Elle devrait être transposée en droit français à la fin de l'année 2026. Les règles précises seront fixées par une loi, mais les grandes lignes sont déjà connues. Elles viendront compléter les obligations existantes, comme l’index de l'égalité professionnelle pour les entreprises d’au moins 50 salariés.

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