Apprentissage : faites le point
De nouveaux apprentis vont faire leur entrée dans le monde de l’entreprise. Voici ce qu’il faut savoir pour la rentrée 2014.
À chaque rentrée ses nouveautés et ses dispositifs reconduits. Concernant l’apprentissage, la date limite d’embauche d’un apprenti ne change pas: sans autre formalité, vous avez jusque trois mois après le début des cours, autrement dit jusqu’au 15 décembre environ. Mais vérifiez que le jeune a bien 15 ans au début du contrat.
La dérogation pour les travaux dangereux
En revanche, la dérogation pour autoriser les mineurs à effectuer des travaux avec des «machines dangereuses» porte dorénavant le nom de dérogation pour «travaux réglementés». Il ne s’agit plus d’une liste de machines, mais de multiples tâches dont l’exécution peut mettre la vie de l’homme en danger. Cette démarche prend un peu de temps mais protège l’entreprise en cas d’accident. Elle se fait en deux temps: remplir un formulaire listant les travaux à risque que l’entreprise effectue et décrivant sa démarche pour prévenir les accidents. Ce document est à transmettre à l’Inspecteur du Travail. Le deuxième document concerne l’apprenti(1) amené à effectuer les tâches présentant un risque et devra être visé par le Médecin du travail, lors de la visite d’embauche, par exemple. L’inspecteur du travail opère le rapprochement entre les deux déclarations, et rend sa décision.
Les mercredis de l’apprentissage
Pour informer parents et enfants à l’heure des choix d’orientation, le Point A organise «Les rendez-vous de l’apprentissage» et «les Rendez-vous Métiers». Ils pourront y découvrir les possibilités de formations, échanger avec des professionnels et éventuellement visiter des entreprises. Ces événements sont gratuits mais l’inscription reste obligatoire. Calendrier et thématiques proposées se consultent sur le site internet de la CCI, rubrique Apprentissage puis s’orienter/s’informer.Une prime pour le premier apprenti Le gouvernement compte proposer une prime pour les entreprises de moins de 250 salariés qui embaucheront leur premier apprenti dans la période juin à décembre 2014. H.S
(1) Les stagiaires, lors de périodes obligatoires incluses dans un cursus scolaire technologique, sont aussi concernés.
www.alsace.direccte.gouv.fr • rubrique >Travaux réglementés
Strasbourg • Point A • 03 90 20 67 68 • pointa@strasbourg.cci.fr • www.strasbourg.cci.fr/apprentissage
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