Trophées Économie et handicap  : objectif 6% pour toutes les entreprises de plus de 20 salariés

Remarquées pour leur implication, l’originalité ou la diversité de leurs actions, quatre entreprises alsaciennes ont été distinguées lors de la dernière Assemblée Générale de la CCI Sud Alsace Mulhouse. ID Verde (68) pour l’emploi direct et la formation de personnes en situation de handicap; Habasit France (68) pour l’accueil de salariés APF et l’aménagement de leurs postes de travail; ES (67) pour l’embauche de travailleurs handicapés, le recours à des ESAT et l’incitation des salariés à déclarer leur handicap; et enfin l’Alsacienne de Restauration (68) pour la sensibilisation de ses clients et managers, ainsi que le recrutement en apprentissage de jeunes travailleurs en situation de handicap.

Atteindre les 6% réglementaires

Toute entreprise de plus de 20 salariés a l’obligation d’employer des personnes en situation de handicap à hauteur de 6% de son effectif. Seulement voilà, la méconnaissance des démarches, associée à une représentation négative du handicap (arrêts maladie à répétition, incompétence, manque de qualification, etc.) freine l’intégration de travailleurs handicapés en milieu professionnel. Trop d’entreprises préfèrent encore s’acquitter d’une contribution financière plutôt que de remplir leurs objectifs. L’engagement des quatre lauréats «Économie et handicap» l’illustre bien: l’emploi direct de personnes en situation de handicap n’est pas le seul moyen. Sous-traitance de prestations au milieu protégé (ESAT, Établissements et services d’aides par le travail, etc.), signature d’accords pour l’établissement d’un plan d’action ou accueil de stagiaires en formation professionnelle sont d’autres solutions pour atteindre les 6% réglementaires. Aides financières, guide pratique et conseils de structures partenaires sont disponibles. Certains l’ont fait, pourquoi pas vous? ES.

Fabienne Cironneau • 03 89 36 54 99 • f.cironneau@alsace.cci.fr 
www.mulhouse.cci.fr – guides pratiques • «Économie et handicap»