Nouveau dispositif «Cadres seniors»  : pour innover et détecter des projets

D’un côté des entreprises en quête de compétences, souvent pointues, de l’autre des cadres seniors en recherche d’emploi. Au centre, ce nouveau dispositif mis en place par la Région Alsace, «Cadres seniors». Visant à dynamiser le développement économique des PME, celui-ci permet à des cadres demandeurs d’emploi de renforcer ou de réactualiser leurs connaissances et de s’investir dans un projet innovant. Par exemple, la création ou le développement d’un nouveau produit ou service, la conquête de nouveaux marchés, y compris à l’international, une nouvelle organisation de l’entreprise par la création d’une fonction nouvelle en marketing, communication, logistique, qualité, environnement… Ce dispositif de formation-action, gratuit pour les entreprises, est lié à une période de six mois d’immersion. Au bout, la possibilité d’embaucher un stagiaire qui aura déjà fait ses preuves.Déployé jusqu’au 31 décembre 2017, en partenariat avec Alsace Innovation, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et Pôle Emploi, le dispositif «Cadres seniors» concernera 45 demandeurs d’emploi, cadres expérimentés. Le budget total du dispositif «Innover et se former pour l’emploi» s’élève à 382500€, répartis sur trois ans. F. H.

Accompagnement des entreprises • Céline Conilh-Noblat • 03 89 36 67 50 • c.conilh@alsaceinnovation.eu • Dispositif de formation-action • contact@region-alsace.eu