contrats de génération  : un dispositif de la gestion des âges

Favoriser l’emploi des jeunes tout en maintenant celui des salariés seniors et aider la transmission des compétences. Si le but des contrats de génération est connu, les entreprises n’y recourent pas encore assez. C’est pourquoi les CCI d’Alsace et la Direccte s’engagent, via un accord-cadre signé en juillet dernier, à promouvoir ce dispositif auprès de leurs ressortissants. Il accorde aux entreprises de moins de 300 salariés une aide financière de 4000€/an pendant trois ans, à condition qu’elles embauchent un jeune de moins de 26 ans en CDI et maintiennent un salarié de plus de 57 ans en poste pendant au moins six mois. Les jeunes – qui pourraient ainsi être embauchés à la fin de leur formation – et les chefs d’entreprise souhaitant céder leur activité sont particulièrement ciblés. Les CCI de Strasbourg, Colmar et Mulhouse se tiennent à la disposition des entreprises régionales pour réaliser un diagnostic de leurs besoins et leur présenter ce dispositif.

www.contrat-generation.gouv.fr • www.les-aides.fr

Strasbourg CCI Info Services • 03 90 20 67 68 • cci-infoservices@strasbourg.cci.fr
Colmar Marie-Paule Sturm-Gilardoni • 03 89 20 20 43 • mp.gilardoni@colmar.cci.fr
Mulhouse Christian Noll • 03 89 66 71 76 • c.noll@mulhouse.cci.fr