7e édition des Semaines de l'évolution professionnelle
7e édition des Semaines de l'évolution professionnelle

7e édition des Semaines de l'évolution professionnelle

Date: 7 octobre 2026
Heure: 3h00 - 12h00

Un évènement gratuit, 100% en ligne

Description

Originellement lancées en présentiel dans le Grand Est avant de gagner l’ensemble des régions sous leur format en ligne, les Semaines de l’évolution professionnelle se dérou leront pour leur 7e édition du 5 au 16 octobre 2026, de 9h à 18h. Elles sont coorganisées par l’Apec et Avenir Actifs, opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les cadres, salariés du privé et indépendants, avec le soutien de France compétences et du Ministère du travail de la san té des solidarités et des familles. Plébiscité par le public, les Semaines de l’évolution professionnelle connaissent une progression constante quant aux nombre de participants depuis leur création. En 2025, plus de 22 000 personnes y avaient as sisté.

Fort de ce succès, ce sont donc près de 70 webinaires qui sont de nouveaux programmés cette année sur le thème de la formation, de l’évolution professionnelle, de l’orientation, ou encore des mutations du monde du travail. Ils s’adressent aux salariés, aux indépendants et aux entreprises. Entièrement gratuits, sans inscription préalable, ils sont accessibles à tous, quel que soit le niveau de formation, la fonction ou le domaine d’activité et sont animés par des experts avec lesquels le public peut échanger en live. Ils sont également disponibles en replay toute l’année.

Cette 7e édition sera, comme à l’accoutumée, également marquée par l’approche de nouvelles thématiques comme « Comment utiliser mon - 1 CPF ? » ou « Mon emploi est menacé, je réfléchis à mon avenir ». Les participants pourront aussi assister à des webinaires pilotés par les Opérateurs de compétences - partenaires de l’évènement de même que Transitions Pro - et portant sur les secteurs d’activité ou des métiers spécifiques qu’ils représentent. Enfin, des interventions sur des sujets plus particulièrement en lien avec les ressources humaines, comme l’accompagnement des salariés en burn-out, l’usure professionnelle ou encore les dispositifs de financement de la formation, sont prévues.

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