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Juridique

Juridique, égalité salariale

Transparence salariale : Ce qui devrait changer pour les PME

Une directive européenne adoptée en 2023 renforce la transparence des rémunérations pour mieux faire respecter l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes. Elle devrait être transposée en droit français à la fin de l'année 2026. Les règles précises seront fixées par une loi, mais les grandes lignes sont déjà connues. Elles viendront compléter les obligations existantes, comme l’index de l'égalité professionnelle pour les entreprises d’au moins 50 salariés.
égalité salariale

Strasbourg Place Financière et Tertiaire

Facturation électronique : dernière ligne droite

La réforme de la facturation électronique entre dans sa phase décisive. Dès septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront s’adapter à de nouvelles obligations. Au-delà de la contrainte réglementaire, cette évolution représente une opportunité de moderniser la gestion financière, d’améliorer le suivi des paiements et de gagner en efficacité.
Vincent Kolb, Expert-comptable associé - In Extenso Alsace Lorraine Directeur de l’agence de Haguenau



Pilotage d'entreprise

Transfrontalier


Eurolohr 600, porte-camions et porte-voitures articulé de haute technologie
TROPHÉE « DÉVELOPPEMENT EXPORT EXEMPLAIRE ET V.I.E »

Lohr : l’innovation alsacienne en mouvement sur les marchés mondiaux

Lohr, leader alsacien des solutions de mobilité industrielle, réalise 80 % de son activité à l’export et décroche le prix « Développement export exemplaire et V.I.E » des Trophées Alsace Export 2026.