FIZZUP : quand la tech muscle la santé

Disponible sur le web et les smart TV, FizzUp propose 250 programmes d’entraînements courts et originaux pour rester motivé, 1 500 vidéos d’exercices, des conseils nutritionnels et plus de 350 recettes adaptées. Il s’agit de l’application de sport la plus téléchargée de France. « Notre coaching s’adapte à chaque profil : objectif, niveau, capacités, âge et sexe. » explique Kirsty Hood, directrice.

L’entreprise compte aujourd’hui 7 millions d’utilisateurs dans 130 pays et 8 langues, et réalise un chiffre d’affaires proche de 2 millions d’euros, dont 10 % à l’export. En 2022, Fizzup est rachetée par l’association Siel Bleu qui accompagne des personnes fragilisées en leur proposant de l’activité physique adaptée. Dans le cadre de ce rapprochement, elle a lancé FizzUp School pour les enseignants du primaire, afin de faciliter la mise en oeuvre des 30 minutes d’activité physique quotidienne à l’école. Cette plateforme gratuite incarne son engagement en faveur de l'activité physique comme moteur clé pour la santé, l'inclusion et la prévention.

Le sport santé en version BtoB

Avec FizzUp Business, la PME accélère son développement BtoB en proposant des solutions en marque blanche aux acteurs du sport, de la santé et du bienêtre. Ainsi, des séances sur mesure ont été créées et sont accessibles via une solution SaaS pour le laboratoire Expanscience, spécialisé dans la rhumatologie et l’arthrose. L’objectif : améliorer la qualité de vie à travers une activité physique adaptée. Les entreprises, mutuelles et collectivités peuvent enrichir leurs services avec des contenus vidéo et des modules d’entraînement facilement intégrables, dans le cadre de démarches QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Autofinancée, FizzUp se distingue par sa maîtrise de toute la chaîne de valeur de la création de contenus à l’adaptation des séances, jusqu’à l’analyse des données d’usage, ainsi que par sa volonté d’indépendance : pas de levées de fonds à outrance ni de croissance effrénée. « Nous nous concentrons sur la qualité et la satisfaction des utilisateurs. Chaque bénéfice est réinvesti pour continuer à faire mieux, en toute liberté » précise Kirsty Hood.

De plus, la dimension environnementale est systématiquement prise en compte dans les actions menées. En témoignent notamment les choix techniques de la
PME : hébergement des vidéos au plus près des utilisateurs, IA optimisée, migration vers des serveurs moins énergivores… Enfin, les conditions de travail souples et conviviales - télétravail, horaires adaptés, échauffement collectif, salle de sport - favorisent l’engagement des collaborateurs, dont le turnover est quasi nul.

FizzUp
10 place de la gare à Colmar
fizzup.com