Industrie

CORPLEX RECYCLING : Une référence de l’économie circulaire

Prolonger la durée de vie des plastiques, en les réutilisant ou en les recyclant : telle est la raison d’être de la société Corplex Recycling, anciennement Geboplast.

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« Notre expertise réside dans notre capacité à transformer des déchets hétérogènes en un produit final stable et régulier. »

« Notre expertise réside dans notre capacité à transformer des déchets hétérogènes en un produit final stable et régulier. »

© Dorothée Parent

À partir de déchets plastiques issus de l’industrie ou de centres de tri situés à moins de 500 km, l’entreprise produit des granulés qui sont ensuite utilisés pour fabriquer notamment des emballages, des conteneurs réutilisables, des matériaux de construction et de protection. « Nos clients sont des industriels de l’automobile, de la construction, de l’agroalimentaire, de la pharmacie et de la signalétique. Nous fournissons également des granulés à des industriels qui les utilisent pour leurs propres produits. Notre expertise réside dans notre capacité à transformer des déchets hétérogènes en un produit final stable et régulier », explique Frédéric Esteves, directeur des sites voisins de Muhlbach et de Lutzelhouse. Le premier effectue le tri et le broyage des déchets, alors que le second est chargé de la granulation. 10 000 tonnes ont été traitées l’an dernier, mais l’objectif est d’atteindre les 20 000 tonnes par an. Reste que le marché du plastique recyclé est instable. Quand le coût du plastique vierge est peu élevé, il est difficile de convaincre les industriels d’utiliser une matière recyclée un peu plus chère. Toutefois, la société mise sur une future réglementation européenne qui imposera l’intégration de matières recyclées dans la fabrication de nouveaux plastiques comme c’est déjà le cas en Espagne. Un million d’euros d’investissements ont été réalisés en 2023 pour moderniser le site, mais Frédéric Esteves se préoccupe aussi des ressources humaines. Les effectifs actuels de 28 salariés devraient passer à 36 prochainement. « Nous investissons aussi dans la sécurité, la formation et le bien-être au travail car nous voulons des salariés heureux ! » conclut-il.

Publié le 17 avr. 2024 | Mis à jour le 7 mai 2024