La Banque Postale Est : à l’heure de l’engagement 

Au sein du groupe La Poste, entreprise à mission depuis 2021, Naïma Bourenane, conseillère technique à la Direction exécutive Est, et son équipe s’étaient demandé comment être prégnants et encourager leurs 630 collaborateurs à s’investir dans des actions solidaires, sociales, environnementales ou sociétales. S’inspirant de l’Heure civique, ils ont lancé en mai 2024 une initiative, l’Heure mensuelle d’engagement, permettant à chaque salarié de consacrer une heure par mois à ce type d’actions, sur son temps de travail. Via une plateforme en ligne, chacun peut choisir une mission d’une heure à réaliser, en présentiel ou en distanciel, auprès de l’une des 800 associations partenaires – comme La Ligue contre le cancer, l’École de la deuxième chance ou la LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) – qui leur en sont particulièrement reconnaissantes. Des missions différentes sont proposées chaque mois. 

L’initiative fait de plus en plus d’adeptes 

Certains collaborateurs s’engagent à titre individuel, d’autres se lancent avec leur équipe, améliorant la cohésion de groupe par la même occasion. Sur chaque site du Grand Est, un référent RSE informe les salariés sur la démarche et sur les missions proposées. Il s’agit par exemple d’actions de sensibilisation aux questions environnementales, ou d’ateliers à l’éducation budgétaire pour les jeunes. Des formations à la RSE et à la fresque du Climat ont aussi été menées, et des communautés RSE ont été créées. « Ce projet est porteur. Nous sommes passés de 4 % de participants en 2024 à 24 % début décembre 2025 », constate Naïma Bourenane. Pour aller plus loin dans la démarche, il a été décidé de lancer en 2026 un Club RSE. 

La nouveauté 2026 : le Club RSE 

Dans ce club, chaque membre peut être proactif, proposer des actions, exprimer ses préférences, suggérer des associations partenaires. Passionnés ou novices, tous les salariés sont invités à participer. « Il existe différents niveaux d’engagements. Certaines personnes sont particulièrement engagées, d’autres non. Il nous faut réussir à embarquer tout le monde, les intégrer au projet et les faire monter en compétences. Notre rôle est d’être une entreprise transformante. Si nous aidons nos collaborateurs à faire leurs premiers pas dans l’engagement, cela peut devenir une habitude qu'ils reproduisent avec leurs familles, et c’est ainsi que la société évolue petit à petit », conclut Naïma Bourenane.  

La Banque Postale 
Direction Exécutive Est 
53 rue des Jardiniers à Nancy