Transmission des savoirs
OBERA : Alternance et stratégie d’entreprise, le pari gagnant d’OberA
Dans un contexte économique où l’innovation et la compétitivité sont essentielles, OberA, expert en traitement de l’air industriel, mise sur l’alternance comme atout pour sa stratégie de développement. En alliant transmission des savoirs et dynamisation de ses équipes, l’entreprise se projette avec ambition sur le marché européen grâce à sa nouvelle marque, Vilo.
Alizée, Lisa et Maxime, en apprentissage au sein de l'entreprise OberA.
GEISPOLSHEIM/67
Pour OberA, l’alternance ne se résume pas à une simple stratégie de formation : elle représente un véritable moyen de répondre aux besoins spécifiques de son marché tout en renforçant ses équipes internes. « L’alternance nous permet de capter des talents, de les former et d’innover », explique Thomas Stanislas, responsable marketing. Les alternants « Manager de développement d’affaires à l’international » à CCI Campus Business School, ne se contentent pas de missions d’accompagnement ; ils occupent des postes clés. Lisa, en charge de l’enregistrement de la marque VILO auprès de l’INPI, souligne l’enrichissement de ses compétences en propriété intellectuelle, un domaine essentiel du marketing. Alizée a pris en main l'organisation de la participation d’OberA au salon JEC WORLD à Paris, gérant la logistique et les supports multilingues. « Mettre en pratique mes connaissances en stratégie et gestion de projet m’a permis d’explorer de nouveaux marchés pour renforcer la compétitivité de l’entreprise », témoigne-t-elle. Maxime occupe quant à lui le poste de commercial international. Il est chargé de développer le réseau de distribution d’OberA en Europe pour la nouvelle gamme de rafraîchisseurs d’air. « Ce projet stratégique pour l’entreprise vise à accroître notre présence sur le marché européen », précise-t-il. Selon Thomas Stanislas, « les alternants participent activement à des missions stratégiques, et cette expérience leur permet d’acquérir une expertise différenciante sur le marché du travail ».
Un modèle gagnant pour les étudiants et l’entreprise
En formant ses alternants à ses valeurs et à sa culture, OberA anticipe ses recrutements tout en développant un vivier de talents sur mesure. Pour les étudiants, cette expérience renforce autonomie et confiance. Thomas Stanislas conclut : « Nous encourageons les entreprises à structurer leur approche et à investir dans l’accompagnement des alternants. Leur présence est un véritable atout en termes d'innovation, de flexibilité et de dynamisme. C'est une opportunité mutuellement bénéfique qui prépare l'avenir. »
OberA
16 rue de la batterie à Geispolsheim
03 67 10 66 75
obera.fr
L’alternance nous permet de capter des talents, de les former et d’innover.
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