Service d'Incendie et de Secours du Haut-Rhin : les sapeurs-pompiers volontaires en entreprise, un engagement citoyen crucial
Représentant 90 % des effectifs opérationnels dans le Haut-Rhin, les sapeurs-pompiers volontaires assurent 70 % du temps d’intervention pour la sécurité civile et le secours d’urgence. Les employeurs sont encouragés à faciliter la disponibilité de leurs salariés pour cet engagement, en signant une convention avec le Service d’Incendie et de Secours (SIS 68).
Publié le 5 nov. 2025 Lecture 2 min.
En 2024, le SIS 68 a pris en charge 40 236 victimes et 170 000 appels, dans le cadre de 46 720 interventions.
―© DRComme les sapeurs-pompiers professionnels, les sapeurs pompiers volontaires ont pour mission d’assurer la protection des personnes, des biens, de l’environnement ainsi que la prévention des risques. Une formation initiale est dispensée au volontaire, suivie de qualifications complémentaires à acquérir pour progresser et prendre plus de responsabilités. « Ce sont des gens ordinaires qui réalisent des choses extraordinaires. Il y a beaucoup de satisfaction à aider les autres. En plus d’acquérir des compétences techniques, les sapeurs-pompiers volontaires développent des compétences comportementales - esprit d’équipe, sens des responsabilités et de la solidarité - et des qualités humaines. Autant d’atouts utiles en entreprise » résume le lieutenant colonel Christophe Marchal.
Convention avec le SIS 68
Les employeurs sont invités à signer une convention librement négociée avec le
SIS 68 afin d’encadrer les absences des salariés pour formation ou intervention avec des seuils et une mobilisation ciblée. Les entreprises y trouvent un double intérêt : le soutien à une action citoyenne (participer à la continuité des secours), tout en bénéficiant d’avantages concrets (agent formé au secourisme, conseiller prévention). A cela s’ajoutent des aides - réductions d’impôts, subrogation, abattement sur la prime d’assurance - et la possibilité d’obtenir le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », valorisable dans les appels d’offres publics. Quant à la convention signée le 26 juin 2025 entre la CCI Alsace Eurométropole et le SIS 68, elle a plusieurs objectifs : faciliter l’exercice des salariés comme pompiers volontaires auprès des chefs d’entreprise et susciter de nouvelles vocations.
Dans le Haut-Rhin, les opérations de secours et de soins d’urgence aux personnes comptent pour 82 % des interventions, tandis que la lutte contre les incendies représente 7 % des interventions. Depuis 2024, les candidats volontaires peuvent s’engager uniquement dans le secours d'urgence aux personnes s’ils ne souhaitent pas intervenir sur l’incendie et le secours routier. Établissement public sous l’autorité du préfet, le SIS 68 s’appuie sur un maillage territorial dense : 3 centres de secours principaux, 30 autres centres de secours… En soutenant les sapeurs-pompiers volontaires, les entreprises participent à la sécurité de tous et renforcent leur ancrage local.
Service d’incendie et de secours du Haut-Rhin
7 avenue Joseph Rey à Colmar
03 89 30 18 00
sdis68.fr


