Mobilité durable : deux acteurs majeurs du territoire décrochent le label Employeur Pro-Vélo

Un label pour encourager la mobilité active  

Porté par la Fédération des Usagers de la Bicyclette (FUB), le label Employeur Pro-Vélo vise à promouvoir l'usage du vélo dans le cadre professionnel en récompensant les employeurs qui mettent en place des actions concrètes en sa faveur. Attribué à différents niveaux (bronze, argent ou or) selon le degré d'engagement, il repose sur un cahier des charges structuré autour de 5 champs d'actions : 

• Pilotage et stratégie : gouvernance et pouvoir d'influence 

• Communication et mobilisation : information, sensibilisation et motivation du personnel 

• Services : maintenance, réparation, flotte et essai de vélos 

• Sécurité : formation et suivi des risques 

• Equipements : stationnement, accès et confort 

Pour les employeurs, l'objectif est multiple : agir sur la qualité de vie au travail et le bien-être de ses salariés, renforcer sa marque employeur et son attractivité tout en s'inscrivant dans une démarche RSE cohérente et ambitieuse.  

Le CIC Est : le vélo gage de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 

Implanté dans le quartier du Wacken à Strasbourg, le CIC Est est engagé de longue date dans la transition écologique et a développé de nombreuses démarches pro-vélo. L'entreprise participe chaque année au challenge "Au boulot à vélo", organisé par l'Eurométropole de Strasbourg. "Notre groupe est fier d'occuper depuis 3 ans la première marche du podium des entreprises privées de plus de 500 salariés" nous confie Fabrice Boulin, Gestionnaire d'exploitation en Ressources Humaines et Référent Vélo. C'est dans cette dynamique, et en cohérence avec leur accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, que l'entreprise a décidé de s'engager dans la labellisation. 

 Dans ce cadre, le CIC Est a mis en place plusieurs actions concrètes :  

• Le Forfait Mobilités Durables 

• Des formations à la sécurité en présentiel et en e-learning 

• Des ateliers d'entretien de vélos 

• Le réaménagement du local vélo et des espaces de stationnement extérieurs 

Pour Fabrice Boulin, le bénéfice dépasse la seule dimension environnementale et permet de "proposer à nos salariés et à nos futures recrues une politique pro-vélo adaptée à l'air du temps". 

La Collectivité Européenne d'Alsace : le label comme terrain d'expérimentation 

De son côté, la Collectivité Européenne d'Alsace, située en centre-ville de Strasbourg, bénéficie d'un environnement favorable à la pratique du vélo. Ce mode de déplacement représente déjà 25 % des trajets domicile-travail des agents et 20 % de leurs déplacements professionnels. Pour Jean-Philippe Maurer, élu vice-président en charge des réseaux et infrastructures, la motivation première était "d'expérimenter sur nos sites les plus importants, à Strasbourg et Colmar, des actions originales avant de les dupliquer sur nos autres sites", mais aussi un moyen "de valoriser les pratiques responsables des agents". 

Parmi les initiatives mises en place : 

• La nomination d'un référent vélo pour chaque site et la mise en place du Forfait Mobilités Durables 

• Le renforcement des infrastructures de stationnement cyclable 

• La modernisation de la flotte de vélos de service et des tests itinérants de nouveaux modèles tels que des vélos-cargos, des pliants et électriques 

• La mise à disposition de kits et d'espaces de réparation  

• L'organisation d'évènements fédérateurs (challenge mobilité, conférences, portraits d'agents, groupe d'entraide sous Teams) 

Les premiers retours des agents sont positifs. Jean-Philippe Maurer souligne en particulier l'impact du label sur la Qualité de Vie au Travail et l'attractivité de la structure auprès de nouveaux talents. 

L'engagement des employeurs, levier clé de la transition 

En rejoignant les 52 employeurs alsaciens labellisés, le CIC Est et la CeA confirment le rôle déterminant des employeurs, privés comme publics, dans la promotion des mobilités durables. Si les infrastructures publiques restent essentielles, ils deviennent de véritables acteurs de la transition. La CeA rappelle ainsi que les employeurs peuvent créer les conditions favorables au changement et le CIC Est voit dans cette labellisation une opportunité de renforcer son engagement environnemental au service d'une société plus juste et durable. 

 Pour plus d'informations sur le Label Employeur Pro-Vélo ou pour engager votre structure dans la démarche, rendez-vous sur le site de la FUB : Label Employeur Pro-Vélo : aller au boulot, en vélo