Pompac : toute une culture de la formation

STRASBOURG

Chez Pompac, formation rime d’abord avec alternance. « C’est clairement une filière que nous privilégions, confirme Camille Schütterle, responsable RH. Ce modèle nous permet de former l’apprenti à nos propres codes et de bien le connaître avant de l’embaucher. Cette année, nous comptons 14 apprentis dans nos effectifs. Un chiffre constant. Pour ces nouveaux arrivants, nous mettons l’accent sur les parcours d’intégration. Il s’agit d’un accompagnement poussé avec plusieurs rendez-vous dans notre service afin d’ajuster leur intégration, leur présenter les outils, les pratiques de l’entreprise, ainsi que les points de vigilance. C’est très bénéfique. Les alternants se sentent suivis et appartenir à l’équipe. Cela les valorise. Ces parcours d’intégration sont aussi le résultat d’une politique jeune ancrée depuis longtemps chez Pompac. » Une stratégie de formation construite sur le long terme, en lien étroit avec CCI Campus qui a fait de l'alternance l'un de ses piliers. « Nous accueillons plus de 1 700 apprentis avec près de 900 nouveaux étudiants chaque année pour un taux d'insertion proche des 95 %, dont 77 % en CDI », souligne Jean-Philippe Borrel, directeur commercial de CCI Campus. Les résultats chez Pompac parlent d'eux-mêmes puisque l'immense majorité des apprentis trouvent un emploi à l'issue de leur formation.

Des missions riches et concrètes

« La demande est forte du côté des alternants, mais elle l'est davantage encore chez les employeurs, reprend Jean-Philippe Borrel. Pour y répondre, nous misons sur un accompagnement personnalisé aussi bien auprès des entreprises que des apprenants. Nos conseillers travaillent en proximité avec les recruteurs pour bien comprendre leurs besoins et identifier les profils les plus adaptés, tout en accompagnant les candidats afin de sécuriser leur parcours et faciliter la mise en relation. » Porté par des formations de qualité, résolument professionnelles et opérationnelles, CCI Campus intervient sur les fonctions supports clés de l'entreprise : gestion, comptabilité, ressources humaines, assistance commerciale ou informatique. « Les entreprises proposent aujourd'hui des missions riches et concrètes, ce qui nourrit un cercle vertueux : des employeurs engagés, des alternants motivés et des formations en phase avec les réalités du terrain », ajoute Jean-Philippe Borrel. Et si l’alternance est une filière d’excellence chez Pompac, la formation continue l’est tout autant. « Les produits, les techniques et les méthodes évoluent en permanence, rappelle Camille Schütterle. Il nous faut actualiser régulièrement les connaissances. » Parmi les chantiers de 2026, les formations à l’intelligence artificielle pour quatre grands métiers : le marketing, les commerciaux itinérants, le management et le recrutement. « Il est essentiel de former nos collaborateurs à la bonne utilisation de l’IA et à ses risques, ajoute Camille Schütterle. Beaucoup sont d’ailleurs demandeurs car ils ont souvent commencé à tester l’IA de leur propre initiative. L’objectif, en engageant tout le collectif, est aussi d’éviter une fracture numérique entre les salariés utilisateurs et non utilisateurs, entre les novices et les experts.

Une filière de formation autour de l’IA

Notre responsabilité est de donner à chacun les moyens de se servir de l’IA et d’en sécuriser l’usage. » Preuve de l’acuité du sujet, CCI Campus a construit toute une filière de formation autour de l’IA. « Plus de 45 nouveaux modules en réponse aux besoins des entreprises en gardant à l’esprit les grandes thématiques que sont les enjeux, les limites, les garde-fous et les différents types d’IA, assure Jean-Philippe Borrel. L’essentiel pour l’entreprise est d’avoir une animation au long cours via ces formations, de travailler sur des cas d’usage, de partager entre collaborateurs de différents métiers ce qui marche ou non. Le retour d’expérience est très important. »

Fiche d'identité

• Un effectif de 190 salariés, 6 agences dans le Bas-Rhin, 1 en Moselle et une enseigne fédératrice : le groupe Espace Aubade

• Près de 720 fournisseurs et plus de 11 000 références qui situent Pompac parmi les leaders du secteur

• Une activité autour de trois métiers – génie climatique, sanitaire, carrelage – labellisée Marque Alsace et tournée vers une clientèle professionnelle : les installateurs

Pompac
1 rue du Doubs à Strasbourg
03 88 43 06 00
pompac.fr

ACCOMPAGNEMENT CCI
• Identification des besoins de l’entreprise, définition et mise en œuvre des programmes de formation
• Formations Intelligence Artificielle

Contact : Jean-Philippe Borrel • 03 89 20 22 42 • jp.borrel@alsace.cci.fr