Groupe Beyer : la proximité, c'est son ADN

C'est un nom qui compte en Alsace. Logique pour un groupe qui témoigne avant tout d’une histoire familiale ancrée à Brumath depuis trois générations. « Aujourd’hui, plus de 260 collaborateurs travaillent dans nos huit filiales, se félicite Stéphanie Lévêque, présidente du groupe Beyer qui a succédé à son père et son grand-père à la tête de l’entreprise. Notre savoir-faire s’exprime dans des expertises complémentaires qui vont du génie climatique au photovoltaïque en passant par la couverture, l’étanchéité, la plomberie, l’assainissement et le curage-débouchage. Notre force, c’est notre ancrage local. Nous faisons vivre tout un écosystème d’entreprises et de partenaires en Alsace, parce qu’une entreprise n’existe jamais seule. Le rayonnement de Beyer tient à cela : une grande proximité avec son territoire. »

Capitaliser les expertises

Et les projets de développement sont nombreux. Ils s’inscrivent dans une logique de croissance raisonnée. « Je ne crois plus aux opérations de croissance externe. Il est très difficile, en effet, de faire adhérer des équipes extérieures à nos méthodes, à notre culture et à nos outils. » L’entreprise favorise ainsi au maximum les évolutions de carrière au sein du groupe et accorde une priorité forte à la formation de ses techniciens qui sont le cœur de son savoir-faire. Toutes ces expertises, Beyer les capitalise. L’industriel ajoute ainsi une nouvelle corde à l’arc d’excellence en se spécialisant dans de nouveaux métiers complémentaires comme le terrassement ou la récupération des eaux grises. « Nous poursuivons, par ailleurs, notre développement dans les énergies renouvelables, notamment le photovoltaïque qui représente un levier essentiel pour l’avenir de notre secteur, » annonce la dirigeante.

Ces femmes qui s’imposent

Le succès industriel de Beyer se double d’une autre réussite : l’engagement des femmes dans des métiers techniques. Chez Beyer, elles ont toute leur place. La preuve par l’exemple avec une femme à la tête du groupe. « Mais au-delà du symbole, reprend Stéphanie Lévêque, nous agissons concrètement. Nous encourageons les vocations féminines, notamment à travers nos recrutements, nos échanges avec les écoles et une politique managériale centrée sur les compétences plutôt que les clichés. Plus à l’écoute, plus humaines, plus intuitives : je crois profondément que les femmes apportent une autre manière de diriger et de collaborer. » Beyer le confirme : le succès d’une entreprise n’est pas seulement une affaire commerciale. C’est aussi son impact sociétal et son engagement pour la parité.

Groupe Beyer
70 avenue de Strasbourg à Brumath
06 16 65 08 86
groupe-beyer.com