Au sein du groupe Stihlé, un pari sur l’avenir

Avec 11 sociétés, 550 salariés et près de 100 alternants, le groupe fait de l’alternance une priorité.

« L’apprentissage n’est pas seulement une solution de recrutement, c’est une véritable conviction », affirme Carole Mariot, responsable RH.

Fernand Stihlé, le fondateur du groupe, a toujours considéré l’alternance comme la voie d’excellence pour apprendre un métier. Cette vision est perpétuée par Yves Stihlé, l’actuel dirigeant.

Cela se traduit par une attention particulière portée à la journée d’intégration, une véritable « expérience Stihlé » et des missions responsabilisantes visant à développer les compétences des apprentis, qui représentent près de 20 % de l’effectif.

En retour, l’alternance est un vivier de talents pour l’entreprise. Près de la moitié des apprentis poursuivent leur alternance ou sont embauchés à l'issue de leur contrat, et nombreux sont ceux qui devenus experts, tuteurs-formateurs ou même cadres, témoignant de la réussite de cette démarche.

Melinda Schumacher, apprentie en Bachelor RH et Paie à CCI Campus Business School, témoigne : « Cette expérience m’a donné l’ambition d’évoluer vers des postes avec davantage de responsabilités, comme la gestion d’un service complet ou même la direction d’une entreprise. »

En investissant dans la formation, le Groupe Stihlé s’assure de préparer l’avenir tout en valorisant la transmission de son expertise.

Groupe Stihlé – HSF Services

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Le centre de formation

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