Formation : les nouveaux enjeux, les nouvelles méthodes

L’évolution rapide des métiers et des compétences, mais aussi les changements dans les pratiques de travail et les relations à l’entreprise ont fait émerger une nouvelle approche de la formation. Les transitions professionnelles, la digitalisation des méthodes et la personnalisation de la formation dessinent les nouvelles tendances. Pour rester attractives et ne pas perdre en compétences, les entreprises doivent s’adapter et intégrer les dispositifs en place. En voici un résumé dans ce dossier.